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                集團公司黨委開展“十要十不要”自我對照檢查
                2019年03月09日 李德勇 
                [字號: ]

                    本網訊 2月23日,集團公司黨委下發通知,要求自2月25日至3月31日,在全公司管理人員中集中開展“十要十不要”自我對照檢查。

                    《通知》指出,2019年03月09日,能源集團黨委召開2019年黨風廉政建設和反腐敗工作會議。會上,能源集團黨委書記、董事長李位民作重要講話,深刻剖析了目前幹部隊伍中存在的“十要十不要”問題及其主要表現,入木三分,發人深省。當前,肥礦集團正處於爬坡過坎的關鍵時期,努力推進“2+N”重點工作,把集團公司“三步走”發展戰略變成現實,迫切需要各級領導幹部提高站位、擔當作為、狠抓落實。反觀管理人員隊伍中,“十要十不要”的問題也程度不同的存在,一定程度上成為阻礙高素質高顏值新肥礦建設的“攔路虎”和“絆腳石”,必須下大力氣認真加以解決。

                    為貫徹落實好能源集團黨委主要領導的講話精神,《通知》要求,認真學習,提高站位。各單位黨組織要采取理論學習中心組、“三會一課”、黨日活動等多種形式,深入學習領會李位民書記在能源集團2019年黨風廉政建設和反腐敗工作會上的重要講話精神,結合貫徹落實全省“擔當作為、狠抓落實”工作動員大會精神,深刻認識“十要十不要”的嚴重危害性,進一步提高政治站位和政治自覺,以永遠在路上的堅韌,鍥而不舍地抓好思想紀律作風建設。

                    《通知》要求,深刻反思、查擺問題。各級領導幹部要堅持以上率下,對照“十要十不要”及其表現,緊密聯係個人分管範圍、崗位實際,帶頭對照檢查,深刻反躬自省,結合“六大紀律”“八個防止”,重點查擺個人在擔當作為、嚴守紀律、執行力、作風建設、信任溝通、問題管理、工作質量和成效等方麵存在的突出問題。要主動認領問題,勇於承擔責任,不回避、不推脫、不遮掩,形成問題清單。要堅持問題導向,針對個人存在的問題,深刻反思,深挖思想根源,剖析深層次原因,在查擺問題、剖析根源的過程中找差距、受警醒,要重點剖析個人在思想認識、履職擔當、嚴守紀律、作風建設層麵存在的問題。要明確整改方向,逐條製定有針對性的整改措施,狠抓整改落實。在深刻反思的基礎上,每一名黨員領導幹部都要形成書麵反思報告,在分管範圍以一定形式公開,征求意見建議。根據征求意見情況,提出對策,進一步充實完善反思報告。

                    《通知》要求,紅臉出汗、觸及靈魂。按照集團公司黨委統一安排,各級領導幹部帶頭參加所在支部的組織生活會,開展批評和自我批評。會上,要緊密聯係自身思想、工作、作風實際,把自己擺進去,講問題、談認識、說教訓,深入查擺自身存在的問題,做到自我批評揭短亮醜、不遮不掩,見人見事見思想;相互批評直奔主題、直言不諱,紅臉出汗有辣味;整改措施方向明確、不虛不空,具體實在可操作。通過組織生活會,每一名領導幹部要經曆一次刻骨銘心的思想洗禮,切實增強解放思想、創新提升、擔當作為、狠抓落實的責任感和緊迫感。

                    《通知》要求,強化措施,狠抓整改。各級領導幹部要端正態度,針對個人查擺和相互批評提出的問題,逐項拉出單子,逐條細化措施,即知即改、立行立改,建立問題整改台賬,形成書麵整改報告。堅持層級點評、層級檢查,集團公司黨委書記點評檢查班子成員;班子成員點評檢查各業務分管範圍部室主要負責人;部室主要負責人點評檢查本部室人員;基層單位以此類推,延伸到基層科區長。集團公司領導班子成員的書麵整改報告,由集團公司紀委統一彙總,提交黨委書記點評。集團公司黨委啟動新一輪作風巡察,重點開展“點穴式”巡察,采用“四不兩直”的方式,精準發力、立體掃描,聚焦“2+N”重點工作,著力發現各級領導班子和領導幹部在“十要十不要”、“八個防止”等方麵存在的嚴重問題,以及重點工作推進遲緩、落實不力、辦理質量不高的突出問題,高舉問責利器,實施精準問責,凡發現自我對照檢查思想不重視、組織不得力、查擺不認真、整改不堅決、存在問題較為嚴重的,一律嚴肅問責,通報曝光。

                    《通知》強調,要通過開展作風巡察,教育引導各級領導幹部對照“十要十不要”及其突出表現,自我剖析,查擺問題,進一步增強擔當作為、狠抓落實的主動性和自覺性,讓帶頭落實首問負責製、限時複命製成為各級領導幹部的行為自覺和日常習慣,著力打造快速反應、立即行動、追求完美、不留遺憾的卓越執行力,堅持把糾正和查處“十要十不要”及其表現作為一項長期的政治任務,常抓不懈,久久為功,為集團公司“2+N”重點項目全麵落地、推動集團公司高素質高顏值發展作出新貢獻。

                 

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